全球网络安全人才差距达到480万，在人工智能期

9月16日，中国联合网络通信公司，有限公司软件研究所，国家数字安全行业教育社区和其他机构联合了“网络安全行业人才开发团队时代”，中国联合网络通信研究所，有限公司软件研究所，中国联合网络通信研究所，有限公司软件研究所信息，于9月16日。这是报告在国家网络安全倡导周上发布的第八年。该报告引用了ISC2和Cyber​​seek的数据，该数据指出，到2025年，全球网络安全人才差距预计将达到480万，同比增长19％。美国需要514,000个在线工作，而实际的填充率小于三分之二。在中国，直到2024年底，全国大约有320,000名认证的值班人员。 Thosetop公司集中度的影响很明显：A股中列出的安全公司的平均年薪为240,000元，比未列出的Compa高50％尼斯。 “人们进入更高级别”的现象使中小型机构难以招募和使人们更加困难。报告表明，就教育而言，本科学位仍然是基准阈值，价值56.3％，硕士学位比例在三年内增加了3.5％，达到13.2％。此外，专门研究切割情况（例如“深度宽恕，批量加密”）的人才的需求逐渐增加。全国792所普通大学提供了网络安全专业，占大学总数的27.1％；如果Saan 65.9％在2025年增加了AI安全课程，则自去年以来就增加了15％。 91.3％的大学建造了培训室，但“足够的实习和培训计划”仅需52.4％。 AI技术应用程序的功能已成为网络安全人才竞争的主要部分。报告建议主管当局在国家安全战略中包括“ AI+安全”才能，并建立跨区域云培训；大学包括大规模模型安全，联邦研究等。企业开放真正的进攻和防御日志，并开发联合实验室；个人需要建立“技术渗透 +遵守Pamumuno + Strategic Insight”的三维功能，以完全从操作员跳到“智能国防建筑师”。